Unsere UnternehmenskulturEnlargeDie Verbindung unserer drei globalen und vier lokalen Unternehmens- und Kulturwerte. Drei globale Siemenswerte bilden den Kern unserer Unternehmenskultur.Verantwortungsvollbedeutet für uns, dass wir Verantwortung übernehmen, Mut zeigen und zuverlässig kommunizieren. Wir vertrauen und respektieren uns gegenseitig.Innovativsind wir, indem wir Mut für neue Lösungen zeigen und beim Beschreiten neuer Wege gemeinsame Stärken nutzen.Exzellenzzeigt sich in unserer Glaubwürdigkeit und der Wertschätzung, die wir täglich gegenüber unseren Kunden, Kollegen und Mitarbeitenden erbringen.Unsere vier KulturwerteDie Mitarbeitenden von Siemens Mobility in der Schweiz leben und handeln nach folgenden vier Kulturwerten. Sie bilden die Grundlage für konstruktives Feedback, das wir geben und einfordern und uns dadurch täglich verbessern.RespektRespekt und Wertschätzung zollen und einfordernUnser LeitsatzRespekt ist die Grundlage einer offenen, ehrlichen und erfolgreichen Zusammenarbeit. Unser Denken und Handeln ist geprägt von Wertschätzung, Respekt und Vertrauen.VerbindlichkeitVersprechen einhaltenUnser LeitsatzVerbindlichkeit fördert Vertrauen, reduziert Kontrollen und verbessert die Zusammenarbeit.VertrauenVertrauen schaffen und schenkenUnser LeitsatzWir vertrauen in die Fähigkeiten aller Mitarbeitenden und übertragen volle Kompetenzen und Verantwortungen gemäss ihren Rollen.OffenheitOffen sein und sich öffnenUnser LeitsatzOffenheit ist der Ausdruck von Vertrauen und Mut.Feedback-KulturFeedback geben und einfordernUnser LeitsatzDie Basis für eine optimale Feedback-Kultur sind Respekt, Verbindlichkeit, Vertrauen und Offenheit.