Close share layer

Share this Page on...

 Internationale Jobbörse

Finden Sie den Job, der zu Ihnen passt.

 Stellenbenachrichtigung

Jetzt einrichten und laufend informiert werden!

Wir beantworten gerne Ihre Fragen.

Oder senden Sie uns ausserhalb der Bürozeiten Ihre Telefonnummer für unseren Rückruf.

Les raisons qui plaident pour Siemens.

Vous souhaitez concilier enjeux environnementaux et besoins énergétiques, développer des solutions plus efficaces, plus rentables et plus favorables aux patients dans le secteur des soins de santé, augmenter la productivité industrielle, améliorer l’efficacité énergétique, la sécurité et le confort des bâtiments, rendre les villes plus agréables à vivre? Bienvenue chez Siemens!

Il y a environ 350 000 raisons de travailler chez Siemens. Trouvez celle qui vous correspond tout particulièrement, façonnez l’avenir avec nous, réalisez pleinement votre potentiel, établissez un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et vie privée, et vivez la durabilité au quotidien.


Une gamme de produits innovants

Avec les éoliennes, les turbines à vapeur, les smart grids, les appareils à résonance magnétique, à tomographie informatique et à ultrasons, la technique d’automatisation et d’entraînement, l’automatisation des processus, une technique intelligente de mise en réseau des bâtiments, les trains à grande vitesse, les tramways et le dépôt quotidien de 39 brevets, nous apportons une réponse aux questions brûlantes de notre temps. Voilà précisément ce qui convainc un nombre sans cesse croissant de talents et de professionnels de rentrer chez Siemens et d’y faire carrière.


Un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et vie privée

Etablir une relation harmonieuse entre métier et famille: c’est l’objectif que nous nous fixons, en proposant deux semaines de congé de paternité, des allocations pour la garde des enfants, des modèles flexibles de temps de travail et de postes de travail, et bien d’autres choses. Un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et vie privée vous permet de vous sentir en bonne santé, en forme et plein de motivation tout au long de votre vie professionnelle.


Une durabilité vécue

Nous favorisons la durabilité d’un point de vue écologique, économique et social. Et ce de manière très concrète: de nombreuses voitures électriques sont à la disposition de nos collaborateurs pour leurs trajets professionnels.90% des polluants atmosphériques sont éliminés dès le prétraitement du minerai de fer, grâce à la purification et au recyclage des gaz d’échappement.11 écoles situées dans 9 villes chinoises profitent du programme de formation Siemens. La centrale à turbines à gaz et à vapeur LodiEnergy Center en Californie parvient à une efficacité de 57%. Ici, vous trouverez de plus amples informations sur la durabilité vécue de Siemens.


Des emplois et des personnalités riches en intérêt

Des emplois passionnants, allant de l’automaticienne à l’acheteur central, des fonctions intéressantes, qu’il s’agisse de l’étudiant stagiaire ou de la directrice, une atmosphère de travail collégiale et agréable, des postes de travail ultramodernes, des possibilités d’évolution multiples et de nombreuses innovations qui écrivent l’histoire: tout cela fait de Siemens un employeur attractif.





Une planification du développement personnel

Tirer parti des potentialités et encourager les talents, se développer avec son job, être sans cesse à la hauteur des tâches à accomplir, se fixer de nouveaux objectifs et les atteindre, rester en forme pour répondre aux défis à venir: tels sont précisément le sens et la finalité de la planification du développement personnel chez Siemens. Et c’est justement pour cette raison que celle-ci est en tête de nos priorités.


De larges prestations de l’employeur

Quiconque travaille chez Siemens profite de nombreux avantages: des postes de travail ultramodernes sur différents sites en Suisse, un système de rémunération spécifique à la fonction, équitable et transparent, constitué de composantes fixes et variables, la voiture de fonction, un programme d’acquisition d’actions pour les employés permanents, des restaurants pour le personnel, des postes de travail à domicile, des voitures électriques, des clubs sportifs et de loisirs, ainsi que des avantages de toutes sortes.