Die I MO Technical Academy setzt unterschiedliche Lernmethoden zur Umsetzung der verschiedenen Ausbildungen ein. Die häufigste Methode in der betrieblichen Bildung ist das Lernen in Kursen. Dieses Verfahren ist gut, wenn alle Kursteilnehmer vergleichbare Voraussetzungen und gleiche Interessen mitbringen. Bei Abweichungen oder grösseren Schulungsprojekten empfiehlt es sich ein spezifisches Ausbildungskonzept auszuarbeiten.
Um allen Bedürfnissen gerecht zu werden, bieten wir folgende fünf Methoden an:
Kurs/Schulung
Die Lernform mit definierten Lernzielen, Lerninhalten sowie systematischen Auswertungen und entsprechenden Schulungsunterlagen für die Teilnehmenden. Die Trainer bilden sich regelmässig in neuen Aspekten der Methodik und Didaktik weiter.
Planspiele
Bei Planspielen liegen in der Regel ein oder zwei Ausbildungsziele im Fokus. Diese spielen für einen Gruppenerfolg eine wichtige Rolle. Die Teilnehmenden lernen, bereits vorhandenes Wissen anzuwenden und erleben die Folgen und Auswirkungen ihrer Handlungen.
Team Beratung/Coaching (in Zusammenarbeit mit Siemens CH, Learning Campus)
Bewusste Gestaltung und wirkungsvolle Umsetzung von Veränderungen. Ein qualifizierter Coach berät und unterstützt bei einem entscheidenden Wandel in einer Organisation, bei einer veränderten Situation in der Abteilung, im Team oder an einem selbst.
Instruktion
Instruktion nennt man auch informelles oder kollegiales Lernen. In der Regel findet diese in Kleingruppen unter Verwendung von Produktunterlagen statt. Instruktionen sind formlos und ohne Schulungsunterlagen.
Workshop
Workshops sind Kunden- oder projektspezifische Lernveranstaltungen mit systematischen Auswertungen. Im Gegensatz zu technischen Kursen enthalten Workshops oft auch psychologische Lernelemente. Die Wirkung von Teameinflüssen beim Lernen darf nicht unterschätzt werden. Erfolgreiche Teams zeichnen sich durch einen guten Austausch von informellen und technischen Wissen innerhalb der Gruppe aus.
Workshops mit psychologischen Lernelementen können nur in enger Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber entwickelt werden.